12 jun 2024
Online formulier ‘Verkort re-integratieverslag’
Wanneer u een werknemer in dienst heeft met aan arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, kan de situatie zich voordoen dat deze werknemer ziek wordt en het dienstverband vervolgens binnen een aantal weken eindigt. De vraag die vervolgens kan opspel...
Lees meer
03 jun 2024
Modernisering van het concurrentiebeding
In veel arbeidsovereenkomsten worden concurrentiebedingen opgenomen. De werkgever probeert hiermee doorgaans haar bedrijfsbelangen te beschermen. Omdat het concurrentiebeding de werknemer beperkt tot vrije arbeidskeuze, dient deze alleen te worden...
Lees meer
01 apr 2024
Arbeidsovereenkomst na einde wachttijd
Uit de praktijk blijkt dat veel werkgevers er niet van op de hoogte zijn dat een arbeidsovereenkomst na het einde van de wachttijd niet van rechtswege eindigt. Dit kan leiden tot een zogenoemd ‘slapend dienstverband’. In deze blog zal verder w...
Lees meer
01 mrt 2024
Doorbetalingsperiode ziekte AOW’er daalt van 13 weken naar 6 weken
Vanaf 1 juli 2023 hoeft u een zieke werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd al heeft bereikt (nog) minder lang door te betalen. De termijn van de loondoorbetalingsplicht gaat voor deze groep van 13 naar 6 weken.
De Wet werken na AOW-gerec...
Lees meer
01 mrt 2024
Q en A Sollicitatieprocedure en ziekte
Uit de praktijk blijkt dat ondernemers vaak niet goed weten welke vragen zij gedurende de sollicitatieprocedure aan een sollicitant mogen stellen en welke mededelingen een sollicitant verplicht is om te doen op het gebied van gezondheid. In deze Q...
Lees meer